Компания Tesla оптимизирует персонал для сокращения расходов

В поисках путей оптимизации расходов компания Tesla приступила к сокращению числа работников.

В первую очередь пострадают представители персонала, отвечающего за подбор кадров. Еще до окончания первой декады марта 2019 г. в компании предпринимались сомнительные шаги по ограничению расходов. Это выражалось в закрытии отдельных торговых объектов, сокращении компенсационных выплат членам их коллективов.

Начало новой декады марта принесло новость об увольнении 150 сотрудников из рекрутингового персонала. По разным оценкам, это от 50 % до 35 % прежде занятых сотрудников в этой структуре Tesla. Компания не отказывает им в выплате выходного пособия. Суммы будут разниться в зависимости от продолжительности совместной деятельности.

Оставшиеся на своих местах специалисты уже вздохнули спокойнее, поскольку смогут без боязни работать далее. Очевидно, что на фоне таких сокращений остановится и набор сторонних лиц. Это касается специалистов по продажам в розничной сети, сотрудников по привлечению персонала.

По итогам развития сбытовой и производственной сети за 2018 год штат всех подразделений Tesla достиг показателя 45 тыс. сотрудников. Уже сейчас понятно, что компания пока прекратит быстрое развитие. Отчасти это связано с многочисленными штрафными санкциями в адрес бренда.

Руководитель не унывает в связи с таким положением вещей. Развитие сервиса сбыта Илон Маск планирует проводить путем прямых продаж через интернет. В сегмент интернет-торговли будут привлечены дополнительные деньги.