Автомобильный завод "Урал" проводит Программу развития бизнес-лидеров "БС-250". 18 октября здесь запустили второй модуль этапа.

На этапе завершения предыдущего модуля "БС-250", который проводится на автомобильном заводе "Урал" для каждого участника организовали персональную встречу. Наставники обращали внимание на сильные и слабые стороны в различных компетенциях.

Резервисты уже сейчас сформировали мнение о том, в каком формате проводилось обучение и что нового удалось узнать. Во время встреч формировался цели и программы для последующего обучения. Кроме того, руководство запланировало несколько тренингов. На этой же неделе проводился выбор производственных площадок, где кандидаты в руководители будут показывать свое мастерство в ходе 2 модуля Программы.

Главная их задача на будущее - работать над увеличением выпуска фургонов. Поэтому деятельность будет проводиться на заготовительной площадке основного корпуса. Работать над поставленными целями резервисты будут 2 недели.

После этого они будут защищать проекты в формате презентации и сообщения о проделанной работе. Резервисты АЗ «Урал» решают производственные задачи