На АвтоВАЗе внедрят новую программу оптимизации персонала

Руководство АвтоВАЗа приняло решение оптимизировать персонал, и намерен предложить сотрудникам, которым осталось несколько лет до пенсии уходить на нее досрочно, при этом получая особый бонус.

Но сегодня, для досрочного ухода на социальное содержание по возрасту нужно подвергаться сокращению и предприятие уже адресовало соответствующее уведомление в тольяттинскую службу занятости.

Руководство АвтоВАЗ предполагает выплачивать сотрудникам, добровольно вышедшим на пенсию раньше срока, 300 тысяч рублей. Эта сумма будет разделена на ежемесячные платежи, которые оставляют 5 тысяч рублей. Срок выплат составляет пять лет и заводу придется расходовать на эти выплаты около 150 млн рублей.

В текущем году на досрочную пенсию могут выйти примерно 500 сотрудников.

Согласно информации, поступавшей ранее от предприятия, штат работников главного автозавода страны должен оставлять 32 тысячи человек.